为员工打造安全健康的职场环境。

现代摩比斯把“安全健康是一切生产活动的基本前提”作为公司安全经营的第一方针，致力于营造安全的职场环境，不断提高员工对职场的满意度。

为提高员工安全意识，强化安全管理，现代摩比斯制定了职场安全八大守则。

• 1

  

  作业中、行走中不使用手机

• 2

  

  吸烟请到指定场所

• 3

  

  作业中，请佩戴安全护具

• 4

  

  禁止随意解除设备安全装置

• 5

  

  禁止随意出入设备运转区域和物流作业区域

• 6

  

  遵守公司内的限速规定

• 7

  

  请走人行横道

• 8

  

  遵守安全公约

现代摩比斯为预防安全事故，对员工和相关人员实施义务安全教育。为参与工程需要出入韩国国内营业场所的合作商有关人员，请务必通过以下链接接受安全教育。

现代摩比斯拥有安全健康管理机构，对安全健康的有害危险因素进行系统管理，在确保营业所的安全健康、构建体系化管理系统、打造安全文化建设等方面进行着不懈努力。

现代摩比斯正在构建具有国际水准的中长期安全经营体系。2021年5月，项目正式启动，今后将推动国际专业认证机构颁发的安全系统和文化水平的建设，采取多种方法对危险因素和薄弱环节从根本上加以改善。除此之外，公司还对自主评估方法进行了开发，以此运营可持续的安全管理体系。

MSRS (Mobis Safety Rating System)：摩比斯自主安全体系及文化评估方法

为最大程度减少重大灾害的发生，从根本上确保安全健康，现代摩比斯联合外部专业机构组成并运营365联合巡查和咨询委员会。通过专业机构的检查，找出营业场所的危险因素，开展改善活动，实现营业场所重大灾害零突破。

为确保营业场所内设施和设备在使用上的安全性，对投资的设备及配套设施实施符合韩国及海外规定的安全预审制度。同时，还通过改善投入使用的设备安全性，开展基础安全配套的检查活动，从根源上消除安全危险因素。

现代摩比斯与合作商共同制定和实施安全健康活动计划，提高合作商的安全健康水平，实现安全健康共赢发展。支持合作商加强自我安全能力的管理，使其取得ISO45001国际安全认证。同时运营安全呼叫中心，与合作商实时沟通并提供各种信息。

现代摩比斯为预防安全事故，对员工和相关人员实施义务安全教育。
为工作需要出入营业场所的合作商有关人员，进行安全教育培训。

现代摩比斯建立了突发事件应急管理机制，在发生紧急情况时能立即采取应对措施。为了加强员工的应急处置能力，对各类安全事故、火灾、环境事故、自然灾害等各灾害情况进行紧急情况应对训练及培训。

为了预防员工身体疾病、加强员工身心健康建设，现代摩比斯在员工间开展体检和多种健康促进活动。
各营业场所内设置健康管理室、预防肌肉骨骼疾病的M-training中心。为了缓解员工的工作压力，还开展专业心理咨询服务。从2022年开始，为了加强员工职场及心理方面的抗压能力，先在部分营业所引进了“心理健康管理”制度，以后计划扩展到所有营业场所。

在加强员工健康意识及改善生活习惯的目标下，为了落实自律性健康管理文化，现代摩比斯在所有营业场所内安装了InBody体测仪，让全体员工能快速检测并管理自己的健康状态。同时，还把个人的检测结果及健康信息上传至健康管理系统(HIMS Application)，对员工提供体检结果及针对性的生活习惯提醒(食谱管理、运动方法介绍)。

为保证员工安全生产，提高工作场所的安全管理能力，现代摩比斯构建了安全健康培训体系。针对公司高管、团队负责人、现场人员、派驻人员以及主要合作公司的高管及员工展开线上或线下专业培训课程，预防重大事故发生。

为提高员工的安全文化水平，现代摩比斯积极开展各种安全文化活动。通过短片、网络漫画等丰富的SHE内容，以有趣的方式传达安全信息，举办安全文化活动，帮助员工自觉提升安全能力和安全意识。