现代摩比斯人的幸福工作方式
只有员工幸福快乐，挑战和合作才能持久。
摩幸(MO;HAPPY)是现代摩比斯人亲自参与并制作的工作准则。
现代摩比斯人积极履行7大职场规则，为员工打造一个快乐幸福的工作环境。
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人才发展
拓宽人才成长空间，提升人才发展价值
人才是摩比斯宝贵的财富。我们重视员工的未来职业发展，培养适应瞬息万变的外部环境人才，让员工能够在各自岗位上发光发热。
有竞争力的晋升机制
公司拥有科学的评价考核体系，以能力、业绩、团队合作、品德等为导向，科学客观公正地评价员工成果，让员工价值得到认证和尊重。
完善的人才培养制度
根据岗位要求和员工实际情况，不定期提供培训机会，让员工扎实掌握工作技能。对于工作优秀者及特殊岗位人员，提供韩国及全球公司所在地培训机会。
完整的导师负责制度
为挖掘员工的职业潜能，扩大公司人才队伍建设，加强员工间沟通交流，公司实行1对1导师制度，以老带新、以强带弱，为员工的成长发展提供各种机会。
丰富的行业资讯共享
员工可通过公司内部培训，外部资料定制等途径，了解行业资讯、政策趋势等相关信息，快速成长为汽车行业优秀人才。
文化规则
现代摩比斯人的
幸福工作方式
Innovation for Humanity, Mobility for Tomorrow
现代摩比斯为了人类未来的发展不断进行技术创新，力争成为未来移动出行技术的中坚力量
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